170家企业带着800多个职位、6500多人的需求量入校招揽英才。也就是说，以该校今年4200名左右的毕业生数计算，供需比为1:1.5。4月21日下午，厦门大学嘉庚学院举办春季校园招聘会，校友成了求职毕业生之外的第二主角。

 

　　“有朝气，有态度，有能力。”这是信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司厦门分院副院长张娟娟对嘉庚学子的评价。

 

　　作为面试官，她透露这是她所在公司第一次参加该校的校招，到“嘉”招聘的原因之一是“嘉”人在该公司的表现有口皆碑，“嘉庚学子在入职后，表现出优秀的学习能力，通常在一段时间之后就能够参与到一些重要的工作中。”在招聘会现场收获不少“嘉”人简历的张娟娟用“很惊喜，很期待”来形容自己的心情，她说：“希望有更多优秀嘉庚学子加入我们。”

 

　　嘉庚学子的工作能力也给深圳市柏涛环境艺术设计有限公司的招聘负责人李女士留下深刻印象。据透露，该校已有多名毕业生在该公司工作，且表现优秀。“专业能力强，表达能力好，态度端正，这些是嘉庚学院毕业生给我们留下的印象，也正是我们公司看重的点。”

 

　　“嘉庚学子的综合素质，尤其是动手能力，很符合企业岗位的需求。”在本次招聘会开始之前，奥佳华智能健康科技集团股份有限公司已从该校招聘了十几位毕业生。其HRBP(人力资源业务合作伙伴)陈国潮同时也是该校校友，他说，到“嘉”招聘，不仅是源于自身对母校的感情，更多的是因为了解并看重学弟学妹的综合素质。

 

　　据了解，为了此次招聘会，校方做了大量的筹备工作，针对常态化疫情防控工作要求，对招聘会具体安排做了相应的调整。譬如，除了“户外”“戴口罩”等防疫元素之外，该校还对所有入校人员进行实名报备、现场核验健康码与14天行程轨迹等疫情防控安排。

 

　　此外，本次招聘会现场还分别设立了就业指导、简历修改、大学生入伍等咨询窗口。厦门市人才服务中心、实习与就业服务中心和该校学工部相关负责人员现场为学生答疑解惑。

 

　　来自该校实习与就业服务中心的统计，此次入校参会的招聘单位数量较2020年秋季招聘会增加了30多家。“企业热情很高，报名企业大大超过了预设展位。”校方表示，出于疫情防控的考虑，对报名单位进行了筛选，最终实现总量控制的预期。至于筛选的标准，主要考量的是行业分布、岗位与专业设置是否匹配、企业综合情况、近年录用该校毕业生情况等因素。

 

　　为提高在校生就业创业技能，提高疫情期间的求职竞争力，该校积极打造就业创业指导全方位服务体系，推进实习实践活动，开拓就业市场。譬如，组织开展职业生涯规划大赛，以赛促技，帮助在校生认识自己、了解职场和规划职业生涯;开展基层就业、应届生入伍宣传，引导毕业生投身乡村振兴事业;开展就业典型宣传和地方就业政策解读，营造积极正向的就业创业氛围。(嘉闻)
 

招聘人员与求职毕业生面对面交流。（摄影：陈婕）


嘉庚学子的工作能力在职场颇受欢迎。（摄影：林佳玉）


为提高毕业生的求职竞争力，该校积极打造就业创业指导全方位服务体系。（摄影：林佳玉）