2022年3月，教育部、福建省教育厅发布关于“访企拓岗促就业专项行动”通知及方案。我校迅速启动，全校联合，全力开展“访企拓岗促就业”专项行动，截至7月15日已访企90余家、拓岗近千个，维护和新增实习基地35家，暂未签约但达成合作意向单位13家，全员合力，用心用情用力做好毕业生就业工作。

 

 

　　我校结合教育部、教育厅文件要求，制定《厦门大学嘉庚学院书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》和《关于开展访企拓岗促就业专项行动的通知》，统筹安排访企进度，形成领导牵头、全校联动、专人负责的工作机制，扎实开展“访企拓岗促就业”专项行动、就业创业政策宣传、就业促进周和“百日冲刺”系列活动。
 

　　3-7月期间校领导带头示范，院系主管分头带队，共实地走访企业80余家，企业进校座谈近十家，校领导、院系主管、学科教师、实习与就业服务中心和毕业班辅导员全员参与，力促提高就业工作成效，提升毕业生就业质量。
 

　　在我校“青春启航”2022届毕业生校园招聘会上，校领导组成“访企拓岗”团，力促我校毕业生更加充分更高质量就业。

 

 

　　我校“访企拓岗”专项行动立足维护现有合作渠道，挖掘毕业生就业市场，创新交流合作方式，强化校企合作和基地建设，了解市场需求，评估人才培养和发展状况。
 

　　5月26日，党委常务副书记黎永强、副院长雷锐生共同带队走访厦门金龙旅行车有限公司和厦门市立方艺品有限公司。黎永强表示，学校党委高度重视毕业生就业工作，希望通过“访企拓岗”专项行动加强与重点合作单位的交流合作，从实践教学、产学研合作、实习预就业等方面促进毕业生就业，落实为社会建设发展输送人才的办学宗旨。
 

　　５月下旬，副院长洪永强率队赴上海宝冶厦门分公司开展“访企拓岗”交流，现场签署《厦门大学嘉庚学院与上海宝冶集团有限公司厦门分公司共建教学实习基地合作协议》，并举行授牌仪式。
 

　　创新模式，重在实效，是我校“访企拓岗”最关注的重点。我校“访企拓岗”团多次组织学生代表走入企业，架好学生和企业的直通桥。5月下旬，党委副书记王洁松率领30名学子一同走入戴尔科技集团开展“访企拓岗”暨“名企直通车”活动。现场共有14名同学投递简历，最终9名实习生加盟戴尔科技集团。
 

　　下一阶段，学校将继续发挥校领导班子带头抓好毕业生就业创业工作的重要示范作用，全校合力促就业，抓住“百日冲刺”就业关键期，加强力度，搭建就业桥梁和就业平台，做好离校就业服务，提质增效，切实做好2022届毕业生就业创业工作。（文/图 实习与就业服务中心）