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天空飘来20000多个需求,瞄准今年毕业的4100多名“嘉”人
撰稿:学生就业创业促进会 唐蕊 董云婷 黄璐 郜庆宇 何卓境  摄影:实习与就业服务中心 李园园提供  2020-03-26  点击数:2883 


毕业生在家“云面试”

  今年夏天即将毕业的4100多名“嘉”人吸引406家用人单位携20000多个人才需求量“腾云”而来。3月25日,我校2020年春季空中双选会如期举行。本次空中双选会由我校联合智联招聘、厦门市人才服务中心举办,旨在为广大毕业生和用人单位提供更便捷的服务,搭建更良好的交流平台,真正实现疫情防控期间“线上招聘不停歇,就业服务不打烊”,为毕业生顺利就业保驾护航。
 
  顾名思义,所谓“空中双选”即打破传统线下招聘会的模式,将企业和毕业生集中在空中平台,以在线沟通、视频面试的形式,不出户、不见面精准匹配双方需求。
 
  相较于往年的招聘会,本次空中双选会的参会企业数量更多、质量更高。共有406家用人单位参加,其中包括44家国企/机关事业单位,33家外资企业,31家上市企业。中国铁建港航局集团有限公司、上海电力建筑工程有限公司、华润置地(福州)房地产开发有限公司、中国邮政储蓄银行股份有限公司四川省分行、招商银行厦门分行、戴尔(中国)有限公司、伊利乳业、山东鲁花集团有限公司等众多名企在列。
 
  参与企业的人才需求量合计超过20000个,涉及房地产/建筑、教育培训、互联网/电子商务、贸易/进出口、专业服务/咨询、电子技术/半导体、媒体、石油化工、物业管理、金融证券、保险、IT服务等多个行业领域。与此同时,全场简历投递次数达7162次。
 
  “本次春季招聘会采用空中双选方式,既打破空间的阻隔和限制,有助于毕业生在家求职,又吸引了不少省外优质企业资源,方便了有意跨省就业的毕业生。”我校党委副书记王洁松表示,疫情的发生始料未及,这对毕业生就业是一个不小的挑战,但机遇也蕴含其中。如何转“危”为“机”,需要毕业生们积极主动地去解决问题,利用好日常积累的知识和技能,善于把握当前国家、省、校提供的支持鼓励政策,到合适的岗位上释放潜能。
 
关键词:点赞
“云”的效果挺好,“嘉”的人才不错
 

空中双选会基本情况
 
  新东方厦门公司的人力资源市场主管詹燊玮对线上双选会的效果表示认可。他认为,此次疫情迫使以往的线下业务调整到线上业务,一方面,需要企业拥有强有力的幕后支撑和科学化运营能力;另一方面,对应聘者而言,专业水平和可迁移技能,在疫情突发的情况下显得尤为重要。
 
  厦门太古可口可乐饮料有限公司在本次空中双选会上共收到了268份简历。负责其校园招聘的陈女士提出,相较于专业技能,企业更加注重应聘者的综合素质,其中又以团队协作能力与沟通交流能力为重。她表示,毕业生在面试过程中不必过于担心缺乏工作经验或是专业不对口的问题,因为技术技能可以在实习过程中培养累积,她建议,大学生可在毕业前多丰富实习经历。
 
   四三九九网络股份有限公司是本次空中双选会的另一个热门企业,其现场面试人员林臻表示,校园招聘受到疫情影响较大,给企业招聘带来了不小的挑战。院校在疫情期间及时提供的空中双选会为企业和毕业生提供了一个便捷和有效的平台,为应届毕业生拓宽了非常时期的应聘通道。
 
  “在本次双选会上,毕业生跨专业就业的比率较大,嘉庚学院毕业生综合能力强,是我们的重点招聘群体之一。”瑞尔英语人事部的李佳认为,本次空中双选会效果很好,毕业生们能够通过网络提前了解到企业情况,有针对性地做选择,平台沟通的方式也很便捷高效。她建议毕业生在投递简历前多了解企业或岗位的基本情况,选择真正适合自己发展的职位。
 
关键词:改变
从线下到线上,从“影响”到“调适”
 

参会企业分布情况
 
  在本次空中双选会上,国际商务学院王悦竹参加了4次面试。她说,因为疫情影响,原定的企业实习已经取消了,自己需要重新规划方向。因此在参加双选会前,她还体验了我校实习与就业服务中心提供的就业咨询服务,与指导老师的交流为她缓解了焦虑情绪。
 
  会计与金融学院的毕业生成功同学在本次空中双选会上投递了十几份简历,并分别与中国人寿和厦门国际银行两家单位视频面试。“与线下面试相比,视频面试更加轻松,不紧张了,交流很方便。”他说,空中双选会及时有效,“即便在疫情防控的特殊时期,我校依然保证了参会企业的质量及数量,(这)大大体现了我校的实力与对毕业生的用心。”
 
  值得一提的是,为了更精准地服务毕业生,本次空中双选会,还设立了线上“简历门诊”环节,由智联招聘校招工作人员为我校毕业生提供简历诊断,当天共收到咨询预约215人次。“智联招聘作为校园招聘生态圈中的一员,非常希望能在这种特殊时候,为毕业生就业出一份力。”智联招聘厦门分公司总经理王腾说,目前,智联招聘已与全国450多所高校共同合作,举办空中双选会560余场。
 
关键词:保障
整合资源强实力,招聘不停服务不止
 

简历门诊界面
 
  自疫情发生以来,我校认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生等群体就业促进保障工作,主动作为,暂停线下招聘活动,转为线上招聘形式,从职业测评、个性咨询、网络课程和经验分享等向在校生开展就业指导活动。
 
  早在2月初,我校就面向毕业生和用人单位分别发布了《@2020届毕业生,你的就业服务专线到了》《厦门大学嘉庚学院实习与就业服务中心致用人单位、毕业生、校友的一封信》……
 
  我校实习与就业服务中心主任叶志筑表示,作为学校的就业服务部门,不仅会积极做好“招聘不停,服务不止”的就业工作,也将联合院系、校内外更多的资源,形成合力,促进毕业生就业,打造嘉庚学院的就业保障体系。
 
  编辑:传媒中心 陈巧恩
 
【相关链接】
 

  (转载需标注来源“厦门大学嘉庚学院网站”)



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