8月23日上午，院长秘书、人力资源部部长、办公室副主任王冬梅老师就我院的薪资体系和规章制度，给新入职的职员进行了专题培训。

　　王老师首先介绍了与每位职工密切相关的薪资体系问题。她向新职工强调了学院工资“效益优先、兼顾公平、以岗定薪、优劳优酬”的分配原则，并从基本薪资结构、福利补贴、绩效考核以及薪资支付与调整等方面，作了全面细致的解释和说明。

　　随后，王老师重点介绍了相关的人事规章制度。她对新职工在工作期间的第一居住地、工作时间、日常考勤、阶段小结和反馈以及合理安排假期等方面作了具体要求，并通过历年来的一些具体事例分析，让新职工充分理解学院科学化、人性化的管理态度以及严格遵守学院规章制度的重要性。

　　最后，王老师向新同事提出了一些正确处理组织和个人关系的建议，她希望新同事能够学习站在管理层的角度思考问题，怀着敬畏、感恩、同情之心，以主人翁的意识对待自己的工作，以求得个人工作上的快速成长。