8月25日上午，我院首场2014年新职员入职培训在主楼群3号楼709会议室展开，我院院长助理、人力资源部部长王冬梅就学院的办学特点、管理方法、薪资体系及规章制度等，向参与此次培训的33名新职员进行了介绍。

　　培训会上，王冬梅首先阐述了自己对我院建成一所“不一样的大学”的理解。她强调，行政人员的服务和管理对象是学生和教师，要明确自己的定位，以学生为中心、以教师为中心开展工作。随后，她介绍了我院现有行政管理团队的结构、预期规模和共同价值观。

　　关于如何成长为一名优秀的职员，王冬梅从管理者对员工的期许、管理者关注的素质、员工基本行为准则、管理技能、工作习惯、心理健康等多方面进行了阐释，并结合自己的经历进行了说明。她指出，新职员应学会从不同的角度看待问题，通过自我学习来提升能力和素养，成长为优秀的员工。

　　接着，王冬梅讲解了学院的薪资体系和与人事相关的规章制度，并针对新职员普遍关心的薪资结构、福利补贴、绩效考核以及薪资支付与调整等方面进行了认真细致的介绍。

　　“我们的院训是‘止于至善’，这是一个不断追求完美的过程。希望大家能够高度认同学院的理念，并在行为上保持一致，怀着一颗敬畏、感恩之心工作并持续学习，成为我们未来路上坚定的‘同路人’。”最后，王冬梅部长与新职员们共勉。

编辑：传媒中心 甘丽红