3月20日下午，厦门大学嘉庚学院2026届毕业生春季校园招聘会在中区篮球场（风雨球馆南侧）举办。

　　本次招聘会由我校与厦门市人才服务中心、同安区人力资源和社会保障局、翔安区人力资源和社会保障局联合主办，我校实习与就业服务中心承办，我校学生就业创业促进会协办。137家企业受邀参会，提供3000余个人员需求岗位，涵盖金融业、银行业、制造业、信息技术、现代服务、物流贸易、教育、建筑等重点行业，岗位类型兼顾全职就业与实习实践，全面满足应届毕业生实践锻炼与求职的双重需求。为提升招聘覆盖面与便捷度，本次招聘会除采用“直播带岗”模式外，还同步联动厦门人才网“新职口快”栏目，实现线上线下同步发力。

“企”盼已久，期待招揽更多“嘉”人才

　　招聘会现场气氛热烈，秩序井然。从厦门银行、中信银行等金融机构，到新东方、快乐学习等教育品牌，再到四三九九、盈趣科技等科技企业，各类企业展位前或围站着认真咨询的学子，或排起了有序的小长队。学子们时而仔细倾听企业岗位介绍，时而拿出简历主动推介自身优势，就职业发展、岗位要求与HR深入探讨。企业招聘代表们则耐心答疑，细致讲解企业文化。

　　“参会学生青春活力，专业匹配度高，新媒体等岗位对口度强，实践经验丰富。”厦门鹅卵石网络科技有限公司HR周智丽对本次招聘会满怀期待。她透露，该公司在招聘中重点考察学生专业能力与相关实践经历，校园项目、校外实习经验等，建议应届生注重理论与实践结合，主动学习AI等新技术新工具，全面提升综合竞争力。

　　“企业招聘更看重学生的心理素质、应变能力、表达能力与专业素养。”中外物流（福建）有限公司厦门分公司HR袁文浩建议应届生，提前了解就业市场，明确职能、运作、外勤销售或专业技术等求职方向，针对性考取证书、参与实习、打磨专业作品，提升自身竞争力。

　　“本次招聘会组织有序、氛围浓厚。”校友企业漳州恒辉网络科技有限公司HR江恒雄表示，该公司在人才选拔中更看重应聘者的综合能力、学习能力以及与岗位相关的实习经历。他建议同学们多参与实习实践，清晰认知自我，稳步提升就业综合实力。

“嘉”人逐梦，青春“求职”亦“求志”

　　穿梭于展位间的嘉庚学子，眼神里满是期待与热忱。

　　“求职氛围太热烈了！”会计与金融学院2022级学子赵妍拥有丰富实习与面试经验。一向喜欢挑战的她，既希望寻得与财务相关的工作，又渴望拓展职业边界。在面试时，她心态稳定，从容回答，受到面试官的肯定。谈到求职经验，她建议学弟学妹们尽早做好职业生涯规划，多去招聘会现场，锻炼口才，勇敢地去介绍自己、突破自己。

　　建筑学院城乡规划专业2022级学子施静芷，期待在与人力资源相关的岗位上大展宏图。当面对面试官询问跨专业求职原因时，她从容自信地讲述了其丰富的社团策划经验与实习工作经验，给面试官留下了深刻的印象。她表示：“校招是一个很好的平台，提供了很多优质的岗位选择，让我们在实践中明确自身定位、积累求职经验。”

　　热闹的现场还吸引了不少非毕业年级学子前来观摩学习。

　　法学院2025级学子钟芳安欣十分憧憬未来的职业。抱着学习的心态，看着学长学姐从容展现自我、与企业方顺畅交流的样子，钟芳安欣坦言，“一股冲劲油然而生”。她计划从现在开始夯实专业基础、提升综合能力，练习简历制作、口头表达等求职面试技能，为将来的就业蓄力。

“校”力护航，全方位赋能就业路

　　招聘会期间，副院长洪永强、雷锐生，党委副书记杨云良，纪委书记王晓丽，以及厦门市人才服务中心人才交流部部长路治宏、同安区人才交流服务中心主任李柳春、翔安区就业中心负责人纪建军等到场指导工作。各二级学院的院长、党总支书记也到场了解市场需求，与用人单位深入交流，了解行业人才需求动态，沟通实习与就业合作。

　　招聘会现场特设多个服务窗口，包括“简历门诊”“基层就业咨询”“参军入伍”“留学咨询”等，通过搭建高质量、多元化的校企对接平台，助力毕业生精准匹配就业岗位。

　　此外，为助力学子就业，我校推行“月月有招聘”工作机制，持续为学子提供稳定、优质的就业对接渠道。值得一提的是，3—5月，学校将持续开展校园招聘、访企拓岗和就业指导等活动，助力毕业生们充分和高质量就业。

　　校实习与就业服务中心副主任李园园介绍：“学校在往年就业服务基础上继续加强校企对接、市场开拓、优化服务，全心全力促进毕业生就业，并为在校生开拓实习实践机会。”她建议，学子们多积累实习经验、提升自主学习能力，快速适应职场环境。

[编辑：甘丽红]
[校对：王小磊 陈巧恩 樊雨昕]
[审核：彭欢]