上百家企业进校招聘,助力2025届毕业生勇往“职”前

撰稿:学生就业创业促进会 蔡睿滢 陈佳慧 学生新闻社 翁禾 林恩欣 曾卉 刘钰灵 陈薇  摄影:传媒中心 朱鲜艳 学生新闻社 朱凯东 陈雨 薛泽先 金艺彤 学生就业创业促进会 方圆 叶航睿 黄婷  
2024-11-01
  
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党委常务副书记黎永强(左)、纪委书记王晓丽(左二)深入了解情况  
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副院长洪永强(左二)深入了解情况  
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党委副书记杨云良(左一)、副院长王冬梅(左二)深入了解情况  
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  10月30日,厦门大学嘉庚学院2025届毕业生秋季校园招聘会在北区篮球场举行。本次招聘会由我校与厦门市人才服务中心联合主办,我校实习与就业服务中心承办,学生就业创业促进会协办,共106家企业单位参会。其中90家为厦门企业,剩余16家来自漳州、北京、天津、上海、宁德等地。参会企业涵盖了医药生物科技、半导体和集成电路、软件信息服务业、教育、新能源、新材料等领域,为我校毕业生提供了3千个就业岗位。

企业:满怀期待,寻觅“嘉”人

  校园招聘会作为企业与学生之间的重要桥梁,既能帮助学生寻找合适的实习与就业机会,也为企业输送着源源不断的新鲜血液与优质人才。现场气氛火热,不少企业的展台前排起长队。

  “期待招到更多优秀的人才。”惠尔康集团有限公司的招聘负责人杨辉表示,一名优秀应聘者的加分点在于提前对其应聘岗位做好功课,对企业与行业有着全面的了解,并且具备相应的礼仪。他建议应聘者多去观察、多去了解不同的职业领域,深入了解目标企业,并清晰规划自己的职业生涯,从而在面试时更好地展现决心和自我规划。

  中外运物流(福建)有限公司厦门分公司的HR袁文浩透露,该公司今年招聘计划需求更明确,更注重招揽专业对口和综合能力突出的管理人才。他强调,通过面试交流,企业HR能快速了解求职者定位,建议同学们认真准备,以提高求职成功率。

  厦门波特曼七星湾酒店的高经理针对应聘者与应聘岗位专业不对口的问题表示,更看重应聘者本人的求职意向和行业知识基础。他建议,应聘者应该要有明确的职业方向,踏踏实实发展,切勿心浮气躁。

  厦门市绿冷机电工程有限公司的外贸经理罗先生建议,“嘉”人在简历上应明确列出其所持有的专业技能证书、参加过的比赛以及获得的奖项,以便企业人力资源负责人清楚地了解应聘者个人的专业技能水平。

“嘉”人:有备而来,勇往“职”前

  当天,阳光正好,微风不躁,“嘉”人们手持简历,满怀憧憬地穿梭于各企业的展台之间,积极咨询、投递简历。

  一身正装,朝气蓬勃,人文与传播学院2021级学子张悦有备而来。“在大学期间积累的校级组织工作经验,将在应聘时转变为有利优势。”她表示,这些经历不仅锻炼了她的组织协调能力和团队合作精神,还让她在实际工作中积累了宝贵的实践经验,都能为她在求职过程中加分。

  国际商务学院2021级学子张菲菲也一身正装。她强调着装的重要性,“希望给面试官留下好的第一印象”。在到达招聘会之前,她已经通过多个渠道了解了应聘公司的信息,她说:“我不是海投简历,而是设定了明确的目标,并针对不同公司的招聘方向修改简历。”

  信息科学与技术学院2021级学子曹颖彤此前也参加过招聘会,并总结出了应聘经验。学软件工程专业的她透露,简历里最吸引HR的是专业能力模块,对于该专业学生来说,最具竞争力的是那些独立完成的作品。

  不少求职者意识到了实习经历的重要性。管理学院2021级学子陈婧则表示,在大学期间,积极参与校园活动、寒暑假社会实践以及短暂的实习经历,都能成为简历上的亮点和求职过程中的优势。人文与传播学院2021级学子傅莹莹指出:“企业在招聘时越来越看重实践经验,这意味着我们需要积极寻找实习机会,提升自己的硬实力。”

  招聘会现场,不少非应届毕业生前来寻找实习岗位。一些大一学子也前来感受就业氛围。

学校:齐力上阵,助力护航

  我校高度重视毕业生就业工作,招聘会上,党委常务副书记黎永强,副院长洪永强,党委副书记杨云良,纪委书记王晓丽,副院长王冬梅,以及多位院系主管带队陪同毕业生求职,并与企业深入交流,了解就业市场需求情况,为全力推动我校毕业生更充分、更高质量就业保驾护航。

  招聘现场,我校实习与就业服务中心、学工部职员,院系辅导员,创新创业孵化中心专任教师,企业资深HR组成大型咨询团,为在校生提供简历诊断、基层就业、考研升学、本科生人才政策、大学生入伍等指导服务,充分满足大家的求职准备需求,为我校学生了解行业动态、优化个人简历、更好地展示自己的优势与潜力提供了专业性指导。

  后续,我校将持续关注嘉庚学子的专业发展和就业情况,不断优化就业指导服务,致力于构建更加高效、多元化的实习就业服务平台,为学生的职业生涯保驾护航。

[编辑:甘丽红]
[校对:王小磊 陈巧恩 樊雨昕]
[审核:彭欢]


(转载需标注来源“厦门大学嘉庚学院网站”)