5月8日，我校第二十届模拟招聘大赛决赛在公共教学楼1号楼多功能厅举行，6位选手于此进行角逐。

　　华图教育科技有限公司厦门分校校长翟豪杰，厦门凤凰创意会展集团有限公司人事总监陈达祺，蝉妈妈人力资源总监张洁，厦门希尔顿逸林酒店商务总监、我校2009届日本语言与文化学院校友林晓坤受邀担任评委。

　　本次大赛由实习与就业服务中心主办，学生就业创业促进会承办，决赛分为胜任演说、情景工坊、“职”面巅峰、人气投票四个环节。

胜任演说，各放异彩

　　在这一环节，选手们需要向评委及观众展示自己的意向工作岗位、在校经历、实践经历以及对岗位的理解。

　　选手蔡佳毅以“脚踏实地，专注成长”为职业格言，将“做一个好的项目经理，更要做一个好的海外项目经理”树立为职业目标。

　　“向第一名看齐，向优秀的人学习。”是选手叶文雅对自己的要求，她表示：“行而不辍，未来可期。”她形容自己是“会造轮子的产品人”，并提出“真正的创新不是天马行空，而是在技术理性与用户需求间寻找最优解”。

　　在听取了各位选手的演说后，评委陈达祺强调：“个人生产力很重要”。希望同学们面试时与面试官换位思考，在面试前了解岗位的竞争机制，了解行业痛点，研究公司背景文化，明悉个人职业发展路径与公司文化和理念是否匹配。

情景工坊，灵活应变

　　本环节意在考察选手的临场应变与问题解决能力，选手们通过观看职场案例短片，面对短片中设置的职场冲突场景，分析问题产生的原因并提出解决问题的方案。

　　“作为员工，面对短时间多项任务的压力，省略了工作流程，忽略了客户要求，导致和客户之间产生了冲突，应该怎么解决？”选手缪诗蕊认为：“先安抚客户情绪，对工作紧急程度排序。后续为避免这样的情况，可以建立工作流程，再运用SOP工作法，反复检查学习。”

“职”面巅峰，毛遂自荐

　　此环节中，岗位推荐官根据选手的求职意向，分享关于选手意向岗位的工作职责、任职要求和发展前景，而选手则依据推荐官提供的信息，进行人岗匹配，阐述自己的职业准备。

　　评委翟豪杰为大家分析了项目经理的岗位信息，项目经理需要较强的数据分析能力，较强个人素质，不仅需要项目管理类实习经验，也要具备各种技能，同时书面和口头表达能力以及沟通能力都必不可少。选手蔡佳毅结合所获信息，通过讲述做项目、实习的经历展现了自己的工作能力，成功获得评委的认可。

　　评委张洁介绍了带货主播这一岗位的相关信息，如带货主播需要在运用AI的同时，还要打造出专业化、差异化，并且需要在这一领域垂直扎根。选手缪诗蕊凭借具备创新能力与相关经验、专业对口、能针对产品痛点制定销售方案、对职业的热爱等，得到了评委的一致肯定。

　　最终，经过层层选拔，土木工程学院2021级学子蔡佳毅斩获冠军，管理学院2022级学子缪诗蕊荣获亚军和最佳人气奖，国际商务学院2023级学子邹馨冉获得季军。

　　作为评委，校友林晓坤为广大学弟学妹们提出建议：大家在求职应聘时，可以展示更多数据来体现个人的学习和工作成果，同时突出重点字眼，让PPT更为简洁，从而展示出个人核心价值，更容易打动评委和面试官。

　　冠军蔡佳毅坦言，是不放弃不气馁的精神支撑他走到现在，“通过这次模拟招聘大赛，我也开始重新审视自己，能力得到了进一步提升”，他建议同学们多多实践实习，总结出自己的问题，不断复盘，踏上变强之路。

　　我校已成功连续举办二十届模拟招聘大赛，本活动旨在让广大在校生亲身体验现场求职的氛围，从而全方位多角度地了解市场，提升自我。同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好地定位自己，并结合自身能力为自己尽早地规划就业方向与目标，更加现实地认识自己的前程发展和就业形势。

[编辑：樊雨昕]
[校对：王小磊 甘丽红 陈巧恩]
[审核：彭欢]