10月19日上午，我院新学期首场招聘会——金宝贝早教中心首场校园招聘会在人文大楼B#301教室举办。招聘会还未开始，教室内就坐满前来应聘的同学，还有不少同学没有座位，挤在门口等候。

　　金宝贝早教中心是全球知名幼儿早教机构，该中心厦门区营运总监告诉记者，此场招聘会将为早期教育顾问和早期教育指导师这两个职位寻找合适候选人，没有专业限制，只要应聘者通过大学英语四级考试、拥有良好英语口语交际能力、热情有爱心都有机会入选。

　　不好高骛远　自信赢取青睐

　　招聘会上，金宝贝早教中心要求应聘者先填写简历，再依次做自我介绍，其中应聘早期教育指导师的同学需要用英语做自我介绍。06级会计系的顾伟奇说：“大多数人认为男生应征早教这种职业没有女生有竞争力，但其实，男生也能够专注于这项工作，把它做好。”在问及是否在意薪资高低时，他表示赚钱多少已经不是很重要了，重要的是获得实习及就业的机会。“一般同学会的我会，一般同学不会的我也会。”就是这种自信，让顾伟奇顺利突围，获得晋级第二轮面试的资格。

　　力求新颖　不做一般同类人

　　在自我介绍环节中，大部分同学都根据招聘方的要求做了一分钟的自我介绍。06级英语系的林琦青应聘早期教育顾问，她原本只需要做中文介绍，但她却用英语介绍自己。林琦青告诉记者：“我想和别人不一样。而且不管应聘什么职业，英语对于以后的工作都是非常重要的。”正是对自我的高要求，使得应聘方在短短一分钟中记住了她，向她抛出了幸运的橄榄枝。

　　综合素质要参考　真实自然最重要

　　在自我介绍时，一位同学冒招聘方之“大不韪”，当场宣布自己其实并不太喜欢孩子。但她表示愿意通过今后的接触和学习，试着爱上孩子。这与许多强调自己很喜欢孩子的同学形成巨大反差，也引起了陈总监的共鸣和认可。随后记者采访了陈总监，她说：“我们是可以看出应聘者是否真实地反映出他们的想法。只要求职者能够表现自己最真实的一面，就能引起我们的关注。”

　　是不是课外活动经历和证书越多就越受招聘方欢迎？陈总监说，她们看重的是学生的组织能力和综合素质，当然一些必要的证书也能适当增加应聘的“筹码”。“这届学生的整体素质都还不错，但并没有发现让人眼前一亮的应聘者，希望学生们可以做好更加充分的准备再来应聘。”

　　明确发展规划　应聘更加务实

　　据悉，今后我院还将举办多场专场招聘会，对于琳琅满目的招聘会，应届毕业生将何去何从？记者在采访中发现，大多数同学都很务实，对自己今后的发展方向有明确的规划。“目前就业形势紧张，容不得挑挑拣拣，毕业后有地方可去才是最重要的。如果能被录取，我会努力拿到相关证书，等到时机成熟的时候会考虑自主创业。”06级英语系的黄同学说，“现在周围的同学都跟我差不多，变得越来越务实了。对于工资的要求也降低了，只要工资差不多就可以考虑。”