在为期两周的实践教学周里，我校设计与创意学院2022级环境设计（景观建筑方向）开展名为“‘职’面‘设’会”实践主题教学活动，为学生构建起从课堂到职场的直通桥梁。该课程通过“企业认知-技能实训-实战检验”的闭环教学设计，精准聚焦设计类高年级学生职业发展需求，在深化行业认知的同时，系统性提升职场竞争力。

　　在叶茂乐、孟晓鹏两位专业教师主导下，实践教学周突破传统教学模式，形成三大创新模块：首先进入作品集特训阶段，教师团队通过案例解析、排版实训、个性化辅导等环节，指导学生将课程作业转化为专业作品集，重点强化方案表达逻辑与技术呈现细节。

　　随后展开深度企业调研，学生分批走访建发里隽设计、三木设计、建盟设计集团等本土知名设计机构，实地考察设计项目运作流程，与企业技术总监面对面交流人才能力模型。值得一提的是，实践教学周还特别安排参访上市企业“风云科技”，其“文化+科技”融合的创新模式为学生带来跨行业启示，激发设计思维破界可能。

　　课程成果检验阶段出现在实战模拟环节——由建发里隽设计总监何旭斌、川木景观创始人朱杰、九府圜文旅总经理谌梦等企业管理者组成“校外导师团”，携真实招聘标准进驻课堂。

　　课堂模拟面试设置十大前沿议题：从“AI技术对设计创造力的冲击”到“文化遗产开发中的保护与利用平衡”，学生需在分组讨论中展现专业思辨能力；随后的个人面试环节，企业导师依据专业能力、方案创新性、团队协作等维度，参照正式面试评分表进行多维评估。这种沉浸式职场体验取得显著成效：川木设计创始人朱杰当场向两位成果和表现双优秀的学生发出实习邀请，多家企业明确表示将建立长期人才输送通道。

　　“这不仅是教学场景的转换，更是人才培养逻辑的重构。”课程负责人指出，随着设计行业对复合型人才需求升级，本次实践周的成功验证了产教深度协同的价值。当企业面试评分表化作职场通行证，当教室讲台变身企业会议室，这场教学改革不仅打通了“最后一公里”，更铺设出应用型人才培养的高速通道。

　　据悉，实践教学周期间，学生累计完成30余份专业作品集，企业导师提交60余份面试评估表，形成丰富的教学诊断数据库。

[编辑： 陈巧恩]
[校对：王小磊  甘丽红 樊雨昕]
[审核：彭欢]