4月18日至19日，厦门大学学生就业创业指导中心联合我校实习与就业服务中心策划并组织了第六期“中央专项彩票公益金宏志助航计划”2026年全国高校毕业生就业能力提升训练营。本期训练营在主楼群1号楼501教室举行，通过两天的“强基赋能”，助力学生顺利度过从校园走向职场的关键阶段。

　　本次培训围绕“求职优势识别与个体面试能力提升”“求职方向探索与决策”“就业信息收集与简历撰写”“群体面试与领导力提升”四大专题开展，在教学设计上实现多项创新突破，让学生在实战演练中完成从"知道"到"做到"的跨越。

优势识别：从成就故事入手

　　“你的优势，要从成就故事里挖出来。”厦门大学学生就业创业指导中心任艳青老师让学员两人一组互相采访：你最专注做什么？哪件事让你有成就感？ 

　　不少同学发现，支教、竞赛、社团活动中的“小事”，在STAR法则引导下，竟能转化为简历上极具说服力的闪光点。

能力地图：画自己、看秋招

　　“人生目标不清，求职目标就很难立住。”厦门大学外文学院党委副书记罗俊峰指出，嘉庚学子应找到“我是谁”与“岗位要谁”的交集。她带领大家按行业分组讨论，指导每位同学绘制个人专属“能力地图”，将抽象能力转化为清晰职业定位，避免“一份简历投百家”。

　　此外，罗老师还深入解读秋招趋势，提醒大家把握网申窗口期，提前布局。

AI赋能：人机协同抢先机

　　本次培训首次系统指导学员充分借助AI工具赋能求职准备。授课老师现场演示了AI在求职中的三大核心应用场景：一是辅助撰写成就事件，运用结构化提示词引导AI挖掘个人经历中的能力亮点；二是智能探索职业要求，快速解析海量岗位描述，提取关键胜任力指标；三是优化简历表达，针对特定岗位对初稿进行精准润色，实现“人岗匹配”的可视化提升。

信息先行：知己知彼再出手

　　“简历是以岗位要求为命题的书面作品。”实习与就业服务中心陈雅雪从就业信息管理切入，现场演示关键词精准匹配、site指令定向检索、文件格式限定筛选等搜岗技巧。她强调，简历投递前务必了解目标企业的企业文化、经营状况、所在行业现状及信誉情况，做到“知己知彼”再出手。

群面实战：搭塔游戏见真章

　　在群体面试和领导力教学环节，厦门大学学生就业创业指导中心丁渡老师通过“建塔游戏”组织实战：6个小组用扑克牌搭出50厘米高、能平稳移动的高塔。有小组中途倒塌却笑称“我们是嘉庚学院的比萨斜塔”，有小组将建筑学原理融入设计，创意十足。丁老师总结道：“面试官看的不是你搭得多高，而是你怎么搭、怎么聊、怎么扛住压力。”

学员心声：从“迷茫”到“有方向”

　　为期两天的训练营圆满落幕，参训学子纷纷感慨从“迷茫”走向“有方向”。市场营销专业2024级学子徐静用“明亮、思考、激励”三个词概括收获，小组合作让她坚定了走营销赛道的信心。汉语言文学专业2024级学子王庄儿表示，群面实战让她对群体面试的底层逻辑有了清晰认知，同时告别"海投"式求职，学会了精准定位与针对性优化简历。

　　多位学员反馈，这次培训让他们第一次系统性地审视自己的优势与不足，有同学感慨：“两天的课，比我自己摸索半年还有用。”更有学员表示，回去后要立刻重新整理简历，把课堂上学到的技巧用起来，以更自信的姿态迎接即将到来的秋招。

　　未来，学校将继续整合校内外优质资源，推出更多贴合需求的就业指导服务，助力嘉庚学子在面对求职时，能心中有底、手中有策，从容走向属于自己的职场舞台。

[编辑：甘丽红]
[校对：王小磊 陈巧恩 樊雨昕]
[审核：彭欢]