10月16日下午，厦门大学嘉庚学院与安踏集团旗下厦门安踏服饰有限公司“安踏新零售校企合作项目”签约暨教学实习基地授牌仪式在主楼群3号楼809会议室举行。

　　安踏泉州分公司人力负责人王小明、安踏零售招聘负责人单靓、安踏广东新零售招聘负责人杨景天等企业代表，厦门大学嘉庚学院院长助理、实习与就业服务中心主任叶志筑，管理学院院长彭丽芳，管理学院、人文与传播学院教师代表及实习与就业服务中心工作人员出席本次活动。仪式由实习与就业服务中心副主任李园园主持。

　　本次校企共建签约授牌暨HR进校园就业宣讲活动，既为嘉庚学子搭建起对接优质企业的实习就业桥梁，也通过系统化求职指导课程，有效提升学生就业竞争力。至此，作为安踏新零售首选校企合作院校，我校与该企业的合作正式迈入就业宣讲、校友分享、实习实训等实质性落地环节。

校企签约授牌，产教融合迈入新阶段

　　仪式上，叶志筑代表学校致辞。他回顾了我校与安踏集团多年的合作渊源：自2012年起，双方持续在实习生招录、毕业生招聘、企业参访等领域开展互动，不少嘉庚学院毕业生入职安踏集团，零售业务板块中也活跃着众多嘉庚校友的身影。他指出，本次签约，推动双方合作从单纯人才对接，升级为产教融合、协同育人的全新阶段。他期待，将本项目打造为可复制、可推广的校企合作示范样板。

　　王小明介绍了安踏集团发展战略与校园招聘规划。他提到，安踏集团持续深耕直播电商、内容电商等核心赛道，自2026年进一步提升院校合作战略地位。嘉庚学院作为安踏新零售首选校企合作院校，本次合作项目获得集团总部高度重视。未来双方将共同搭建覆盖大二至大四的一体化人才共育模式，为嘉庚学子搭建成长成才的广阔平台。

　　管理学院作为安踏新零售校企合作项目的具体执行单位，院长彭丽芳就深化校企协同提出三点构想：一是依托安踏全球智慧创新产业园，在现有实习就业合作基础上，探索学生进驻式培养机制；二是推动教师团队参与新零售专项课题研究，把企业真实业务难题引入课堂教学与科研项目；三是依托校内直播实训室与全国大学生电子商务“三创赛”赛事平台，深化实践教学与学科赛事联动，实现校企双向赋能。

　　随后，彭丽芳与王小明共同签署安踏新零售校企合作项目协议。叶志筑向安踏代表单靓授予“教学实习基地”牌匾。

求职课堂开讲，校招宣讲直通岗位

　　签约授牌仪式后，校企共建首场落地活动——安踏HR进校园就业指导专题讲座暨安踏零售2027届校园招聘专场宣讲会顺利举行。

　　安踏零售招聘负责人单靓拥有7年安踏任职经历、十余年招聘从业经验。她以“求职通关四步法：从简历到面试的突围指南”为主题，为同学们带来求职全流程实战干货。她拆解四大求职环节核心要点：简历重在“被看见”，HR浏览一份简历的时间仅15至30秒，建议遵循一页纸原则，用STAR法则匹配岗位关键词；AI面试做到“被信任”，大部分AI面试采用行为+认知测评，建议提前备好3至5个通用事例，诚信作答、把握答题时长；无领导小组讨论做到“被理解”，面试看重个人逻辑与协作能力，建议突出个人贡献而非争抢角色；HR面试做到“被记住”，面试关注个人能力、动机与价值观匹配，建议围绕岗位JD和企业品牌准备案例，主动提问体现个人思考。

　　就业指导讲座结束后，安踏零售2027届校园招聘宣讲正式开始。招聘团队系统介绍企业发展、品牌布局、校招岗位、人才培养、晋升路径与招聘流程。

　　宣讲环节还特别邀请我校2019届工程管理（工商项目管理）专业校友、安踏新零售部门直播运营经理吴志源返校分享个人成长故事。他提到，在校的专业学习、社团与学生工作经历，为自己快速适配职场打下坚实基础，并建议学弟学妹夯实理论、积累实践。他分享了在安踏从直播场控起步，带领40余人团队实现年流水过亿的成长经历，以“扎根一线、深耕长链、敢打胜仗”寄语学子，鼓励大家立足基层、在实践中突破自我。他谈到，安踏高度重视青年人才培养，嘉庚学院“止于至善”校训与安踏“永不止步”企业精神内涵相通，期待更多学子关注并加入安踏，在平台上实现职业理想。

　　宣讲尾声设置互动答疑环节，同学们围绕岗位发展路径、人才选拔标准、应届生培养机制等问题踊跃提问，现场交流氛围热烈。宣讲结束后，安踏现场开展笔试、面试，在校完成应届生招聘初筛。

　　参会同学表示收获满满。文化产业管理专业2023级学子周紫阳认为，线下宣讲的现场感既能帮助同学们更好地掌握求职实操技巧，也给大家创设了面对面了解企业的机会，这些都将帮助同学们进一步明晰自己的求职规划。广告学专业2023级学子董佳宝表示，活动加深了他对安踏理念、业务及应届生培养体系的认识，求职意愿明显提升。

　　下一步，双方将持续深化产教融合，推动课程共建、实习实训、直播电商项目落地实施，助力更多嘉庚学子登上安踏广阔舞台，做到“上场即主场”，奔赴职业理想。

[编辑：陈巧恩]
[校对：王小磊 甘丽红 樊雨昕]
[审核：彭欢]